क्या आपने कभी नौकरी के लिए साक्षात्कार लिया है और फिर सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा व्यक्त की है? एक ऐसा तरीका है जिससे आप पता लगा सकते हैं कि कंपनी किस बारे में है, और आपका संभावित बॉस कोई है जिसके साथ आप काम कर सकते हैं। यहां 5 अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो आपको अपने बॉस से पूछना चाहिए यदि आप यह पता लगाना चाहते हैं कि क्या यह नौकरी आपके कैरियर की योजना पर फिट बैठती है।
यह महत्वपूर्ण है कि आपको पता चले कि आपका नया बॉस कौन है। आपको उस कंपनी को चुनना चाहिए जो आपके करियर में आपकी मदद करेगी। आपको अपने बॉस की वरीयताओं और लक्ष्यों का भी पता लगाना चाहिए ताकि आप जान सकें कि आप किसके खिलाफ हैं।
यदि आप साक्षात्कार में सही प्रश्न पूछते हैं तो आप अंदाजा लगा सकते हैं कि कंपनी और आपका बॉस आपसे क्या उम्मीद करते हैं। आपको अपने बॉस की पृष्ठभूमि, उसके लक्ष्यों, उसके मूल्यों और उसकी दिन-प्रतिदिन की प्रबंधन शैलियों के बारे में उत्सुक होना चाहिए। आप यह भी पता लगा सकते हैं कि अपने कैरियर में आगे कैसे बढ़ें और अपने संभावित वरिष्ठों के साथ अपने संबंधों को कैसे प्रबंधित करें।
1. आपके बॉस की पिछली स्थिति क्या थी?
इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि आपका बॉस व्यवसाय करने में कितना सक्षम है। यदि आपका बॉस काफी समय से आला में है तो संभावना है कि उसे ज्ञान है और आप उसके फैसले पर भरोसा कर सकते हैं।
यदि कंपनी मध्यम और उच्च प्रबंधन पदों पर केवल पेशेवरों को काम पर रखती है, तो आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप अपना रिज्यूम बनाने के लिए अच्छी जगह पर हैं।
2. आपका बॉस इस पद पर कैसे आया?
यदि आपका बॉस डिफ़ॉल्ट रूप से पदोन्नत हो गया है तो आप एक महत्वाकांक्षी व्यक्ति के साथ व्यवहार नहीं कर सकते हैं। यदि आपका बॉस सीढ़ी पर चढ़ गया है, तो आपको पता होना चाहिए कि वह महत्वाकांक्षी और सावधान दोनों है। उसकी / उसकी चमक में मदद करें और आप ठीक हो जाएंगे।
यदि कंपनी डिफ़ॉल्ट रूप से कर्मचारियों को बढ़ावा देती है, तो इसकी मानव संसाधन नीति खराब है और कंपनी स्पष्ट रूप से गंभीर विकास में दिलचस्पी नहीं रखती है।
3. आपका बॉस अपनी नौकरी में क्या पसंद करता है?
एक मालिक होना अच्छा है जो न केवल अपनी तनख्वाह इकट्ठा कर रहा है। यदि आपके बॉस ने बौद्धिक रूप से उत्तेजित किया है, तो वह आपको उत्तेजित करने की अधिक संभावना है।
कंपनी जो चुंबकीय व्यक्तित्वों को काम पर रखती है, वह बाजार जीतने की अधिक संभावना है।
4. क्या आपका बॉस उसके लोगों के पीछे खड़ा है?
यह बहुत महत्वपूर्ण है अगर बॉस अपने लोगों को बढ़ावा देने के लिए धक्का दे। इतना ही नहीं। यह भी महत्वपूर्ण है अगर बॉस अपनी टीम के काम के पीछे खड़ा हो और उसका बचाव करे।
5. आपके बॉस की प्रबंधन शैली क्या है?
एक बॉस होने से बुरा कुछ भी नहीं है जो आपको सिर्फ खुद को लटकाने के लिए पर्याप्त रस्सी देता है। वहाँ कई मालिक हैं जो परियोजना पर स्वामित्व की मजबूत भावना रखते हैं। क्या आपका बॉस नियमित दैनिक रिपोर्ट पसंद करता है या वह टीम में अधिक विश्वास रखता है?
जितना अधिक आप अपने बॉस के बारे में जानते हैं, और जितना अधिक आप कंपनी की नीतियों के बारे में जानते हैं, आपके पास अपने जीवन में सफल होने का अधिक मौका होगा।
