ऐसा नहीं है कि हम अपने जीवन में पुरुषों से प्यार नहीं करते। क र ते हैं। लेकिन, कभी-कभी वे अनावश्यक चीजें करते हैं जो हमें पागल कर देती हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपके कपड़ों को फर्श पर फेंकने का कोई कारण है जब कपड़े की टोकरी सचमुच एक फुट से कम है? या, ऐसा क्यों है कि आप अपनी गंदी प्लेट को सिंक में रखने के लिए रसोई में नहीं गए, लेकिन आप पड़ोसी के घर तक बर्फ की ठंडी बियर के लिए चलेंगे?
वास्तविकता यह है कि, आप कितनी भी कोशिश कर लें, उसे बदल नहीं सकते। लेकिन, आप पहले से ही पता चला है कि, है ना? तो, आप उसे उन आदतों को बदलने के लिए कैसे प्राप्त करते हैं जो आपको पागल करती हैं?
आप उसे कुछ करने के लिए नहीं कहते हैं, आप बस उसे करना चाहते हैं। कैसे?
उनके सकारात्मक व्यवहार को प्रोत्साहित करें
अक्सर, हम अपने जीवन में आदमी पर इतने पागल हो जाते हैं कि हम पूरी तरह से उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वह गलत करता है और हम वह सब कुछ याद करते हैं जो वह सही करता है। और, यदि आप उसके अच्छे बिंदुओं को सुदृढ़ नहीं करते हैं, तो वह आपको दिखाने की कोशिश कर सकता है।
इसके बारे में सोचो। यदि आप काम पर जाते हैं और आज बीस चीजें करते हैं और एक चीज गलत है, लेकिन आप अपने बॉस से सुनते हैं तो एक बात गलत है, आप कैसा महसूस कर रहे हैं? संभवत: थोड़ा नाराज, नाराज, अप्रसन्न, या अनादरित। और, यह आपके दृष्टिकोण के लिए क्या करने जा रहा है? क्या आप अगली बार एक अच्छा काम करने के लिए कड़ी मेहनत करने की कोशिश कर रहे हैं?
अब, उसी परिदृश्य में क्या होगा यदि आपके बॉस ने एक गलत चीज़ को पहचाना, लेकिन मुख्य रूप से आपने जो सही किया, उस पर ध्यान केंद्रित किया? क्या होगा यदि आपके काम के सभी सकारात्मक तत्वों को उजागर किया गया था, नकारात्मक से अधिक? एक अलग दृष्टिकोण के बारे में लाता है, है ना? अगली बार, आप अपने काम के नकारात्मक तत्वों को ठीक करने के लिए कठिन प्रयास करते हैं क्योंकि आप अपने बॉस को खुश करना चाहते हैं। यदि हमें ऐसा करने के लिए एक सकारात्मक वातावरण दिया जाता है, तो हम अपनी कमियों को ठीक करने की अधिक संभावना रखते हैं।
वही अपने आदमी के साथ सही है। यदि आप केवल एक चीज पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वह लगातार गलत करता है, तो उसे सही करने के लिए क्यों परेशान होना चाहिए? हालाँकि, यदि आप उसके सकारात्मक व्यवहारों पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, तो उसके पास सकारात्मक नहीं होने की संभावना अधिक होती है क्योंकि आप ऐसा वातावरण सेट करते हैं जो ऐसा करना आसान बनाता है।
पता नकारात्मक व्यवहार उचित रूप से
दुर्भाग्य से, यह हमेशा अपने सकारात्मक व्यवहार को प्रोत्साहित करने के लिए पर्याप्त नहीं है, उम्मीद है कि वह नकारात्मक लोगों को नहीं बदलेगा। तो, आप उन्हें इस तरह से कैसे संबोधित करेंगे? अत्यधिक प्रोत्साहन परिवर्तन?
• सही समय चुनें। निश्चित रूप से आप इसे अब तक जानते हैं, लेकिन क्या आप इसका पालन करते हैं? या फिर, आप फुटबॉल के आखिरी दो मिनट में टीवी के सामने खड़े होकर कहते हैं, '' हमें बात करने की जरूरत है। अभी व!"? उसे ऐसे समय में स्वीकार करें जब वह आपको अपना कान देने की संभावना रखता है, जैसे कि जब वह आराम करता है और किसी चीज़ पर अधिक ध्यान केंद्रित नहीं करता है।
• गैर-अभियोगात्मक बनें। यदि किसी व्यक्ति पर किसी चीज़ का आरोप लगाया जाता है, तो वे आम तौर पर दो में से एक प्रतिक्रिया देते हैं। वे क्रोधित होते हैं और अपना बचाव करते हैं या वे क्रोधित होते हैं और आपको सही साबित करते हैं। किसी भी तरह से, आप खो देते हैं। दोष फेंकने के बजाय, उसे समझने की कोशिश करने पर ध्यान केंद्रित करें कि वह जो कुछ भी करता है वह आपको इतना परेशान क्यों करता है। उसे बताएं कि भले ही उसके लिए, यह सिर्फ कपड़े को फर्श पर फेंक रहा है, यह आपके लिए अपमानजनक है क्योंकि आपको लगता है कि आपका समय उसके मुकाबले कम मूल्यवान है।
• 'कभी नहीं' और 'हमेशा' के उपयोग से बचें। ये दो शब्द अपने आदमी के साथ किसी भी बातचीत में मौत का चुम्बन कर रहे हैं। जिस मिनट में आप इनमें से किसी एक शब्द का उपयोग करते हैं, पहली बात वह सोचता है, "यह सच नहीं है। मुझे याद है कि जब ... ”और, वह एक बार साथ आएगा कि उसने कुछ ऐसा किया है जिससे आपका कथन गलत होगा। हालाँकि ऐसा लग सकता है कि वह हमेशा कुछ न कुछ करता है, आप अपनी शब्दावली से इन दो शब्दों को पूरी तरह से हटा देना बेहतर समझते हैं।
• उसकी प्रतिक्रिया सुनें। बस इसे न सुनें, इसे सुनें। शायद उसके पास कुछ महान औचित्य है क्योंकि वह जो करता है वह करता है। या, शायद उसने यह महसूस नहीं किया कि यह आपको कितना बुरा लगा। किसी भी तरह से, वास्तव में उसे बाहर सुना। उसकी तरफ से स्थिति को समझने की कोशिश करें।
• एक समझौता के लिए देखो। एक समाधान के साथ आने पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको खुश करता है। किसी भी स्थिति के लिए सबसे अच्छा संभव संकल्प एक जीत / जीत है। आपको जो लक्ष्य बनाना चाहिए, वह लक्ष्य है
• इसके साथ मज़े करने से डरो मत। निश्चित रूप से, आप जो कुछ भी कर रहे हैं, उस पर आप परेशान हैं, लेकिन इसे संभालने की कोशिश करते समय आप दोनों को दुखी करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इसके साथ थोड़ी मस्ती करें। थोड़ा हँसने से क्या नुकसान होगा और कहा, "देखो, अगर हम तुम्हें कपड़े की टोकरी के ऊपर रखने के लिए एक बास्केटबॉल घेरा बनाते हैं, तो क्या आपको लगता है कि आप इसमें अपने कपड़े पा सकते हैं?" यह स्थिति को हल्का करता है और एक वातावरण बनाता है। जिस पर वह हमला नहीं करता।
उससे प्यार करो
जब तक उसका व्यवहार हानिकारक या मतलबी न हो, तब तक उससे प्यार करें। क्या उसके पास दोष हैं? हाँ। क्या वे वही दोष हैं जो आपके पास पूरे समय रहते थे? शायद।
यह अजीब है कि आमतौर पर यह एक ही गुण और विचित्रता है जो हमें शुरुआत में उसकी ओर आकर्षित करती है जो हमें लंबे समय में पागल बना देती है। उसे अपने मुंह में फावड़ा खाना देखना कितना प्यारा लगता था। इसका मतलब है कि उसने आपके खाना पकाने का आनंद लिया और अगले काटने के लिए इंतजार नहीं किया। लेकिन अब, दस साल बाद, आप उसे वही काम करते हुए देखते हैं, आश्चर्य करते हैं कि वह कैसे साँस लेता है और आपको कसम खाता है कि आप रसोई की मेज को हटाने के लिए जा रहे हैं और इसे एक गर्त के साथ बदलें।
यहाँ महिलाओं की बात है: आपके लड़के में हमेशा कुछ कमियाँ होंगी। इसलिए, यदि आप उसे इस में बनाने की कोशिश कर रहे हैं सही आदमी, आप इसे एक दिन भी कह सकते हैं क्योंकि यह कभी नहीं होने वाला है।
इसके अलावा, वह सब बुरा नहीं हो सकता। वह प्यार करता है आप, क्या वह नहीं है?
