क्या आप लोगों से लगातार पूछते रहते हैं कि वे आपके लिए क्या कर रहे हैं? यहाँ है कि उन्हें कैसे प्राप्त करने के लिए, बिना पूछे भी।
चाहे आपके पास एक पति या पत्नी हो जो घर के आसपास मदद करने के लिए प्रतीत नहीं होता है या एक सहकर्मी जो समूह परियोजनाओं पर अपना या अपना वजन खींचने में विफल रहता है, आप अक्सर खुद को दूसरों की चाहने की स्थिति में पा सकते हैं जो बिना किए जाने की आवश्यकता है उन्हें ऐसा करने के लिए पूछना (या भीख माँगना)। न केवल उनकी मदद करने में उनकी कमी को सामने लाना असहज है, बल्कि आपको ऐसा क्यों करना चाहिए? वे वयस्क हो गए हैं जो अपनी जिम्मेदारियों को पहचानने में सक्षम होना चाहिए और बस उन्हें सही करना चाहिए?
दुर्भाग्य से, हर कोई विवरणों की देखभाल करने या पहल करने के लिए उतना ही चौकस नहीं है जितना हम चाहते हैं। तो, आप उन्हें कैसे प्राप्त करने के लिए उन्हें बस करने की आवश्यकता है, बिना उन्हें भीख मांगने के लिए, कम से कम, उन्हें लगातार याद दिलाने के लिए?
इन पांच चीजों को आजमाएं:
# 1 उनकी प्रशंसा करें कि वे क्या करते हैं
किसी और को पाने के लिए सबसे अच्छे तरीकों में से एक जो आप चाहते हैं, वह उन चीजों के लिए उनकी प्रशंसा करना है जो वे पहले से करते हैं। इस दृष्टिकोण को लेने से आप उन्हें उन चीजों के लिए कोसने से बहुत आगे निकल जाएंगे जो वे नहीं करते हैं, जिसके कारण संभवतः वे या तो पूरी तरह से बंद हो जाएंगे या अपनी एड़ी को खोदेंगे और कभी भी ऐसा नहीं करेंगे जो आप चाहते हैं।
बेशक, किसी की प्रशंसा करना मुश्किल हो सकता है जब आप वास्तव में क्या करना चाहते हैं, तो उनकी आंखों से आंसू निकलते हैं, लेकिन यदि आप वास्तव में परिणाम चाहते हैं, तो आपको इस पर बुलेट को काटने की जरूरत नहीं होगी। जब आप करते हैं, तो अंतिम परिणाम बहुत बेहतर होगा।
उन्हें इस बारे में बताएं कि आप उनके द्वारा किए गए अन्य कामों से कितने खुश हैं और उन चीजों को इंगित करते हैं, जिन्हें उन्होंने बाहर निकाला है। उन्हें बीएस न करें और उन्हें कुछ करने की कोशिश करने के लिए झूठ बोलें, लेकिन उन चीजों के बारे में निष्पक्ष रहें। उन्होंने सही किया है और वे अधिक से अधिक महान चीजें जारी रखने के लिए इच्छुक हैं कि आप केवल उनकी प्रशंसा सुनें।
# 2 इसे करने के लाभों को इंगित करें, जो भी "यह" है
एक और विकल्प जो आप बिना मांगे प्राप्त करना चाहते हैं वह यह है कि दूसरे व्यक्ति को मिलने वाले लाभों को इंगित करना है जब वे जो कुछ भी करते हैं वह आप उन्हें करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास कचरा उठाने के लिए अपने जीवनसाथी को लाने में कठिन समय है, तो आप यह इंगित करना चाह सकते हैं कि यह उनके गैरेज में जगह खाली कर देता है, इसलिए उनके पास काम करने के लिए अधिक जगह है। अगर आपको ब्रेकर टेबल पर अपनी गंदगी साफ करने के लिए एक कठिन समय मिल रहा है, तो उल्लेख करें कि बॉस को उन स्नैक्स में लाने के लिए अधिक इच्छुक हैं जो वे प्यार करते हैं और उन्हें वहां खाने के लिए डालते हैं यदि यह प्रतीत होता है कि हर कोई ले रहा है क्षेत्र की देखभाल।
जब आप उन्हें स्वयं लाभ देखने के लिए प्राप्त कर सकते हैं, तो वे इसे करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं क्योंकि इससे उन्हें सीधे लाभ होते हैं। कोशिश करें कि वे व्यक्तिगत रूप से किस तरह से अधिक खुश रहेंगे, स्वस्थ रहेंगे, या जो भी मामला हो, जब वे बस व्यवसाय का ध्यान रखेंगे और वे इसे अपने दम पर करेंगे।
# 3 पूछें कि क्या उन्हें परेशानी हो रही है
कभी-कभी लोग ऐसा नहीं करते हैं जो उन्हें करना चाहिए क्योंकि यह उनके लिए मुश्किल है। वे कार्य को उतना आसान नहीं पाते जितना आप करते हैं, इसलिए वे ऐसा बिल्कुल नहीं करना चाहते। वे बाहर आने में सहज महसूस नहीं कर सकते हैं और कह रहे हैं कि उनके पास एक कठिन समय है, जो आपको लगता है कि वे बस ऐसा नहीं कर रहे हैं क्योंकि आप अलग नहीं जानते हैं।
जब कोई कुछ करने के लिए अपने पैरों को खींच रहा है, तो आप उनसे पूछना चाह सकते हैं कि क्या वे कार्य से परेशान हैं। वे आपको खोल सकते हैं और स्वीकार कर सकते हैं कि वे हैं। यह संवाद के लिए अवसर पैदा करता है और आपको इस बात की अधिक समझ देता है कि जो कुछ वे कर रहे हैं उसे सहजता से महसूस करते हुए कि वे संघर्ष कर रहे हैं।
बेशक, आप यहां कुछ सामान्य ज्ञान का उपयोग करना चाहते हैं। यदि यह कुछ सरल है, जैसे कि डिशवॉशर को खाली करना, तो आप यह नहीं पूछना चाहेंगे कि क्या उन्हें यह समझने में परेशानी हो रही है कि यह कैसे करना है या यह सिर्फ एक लड़ाई को पैदा करेगा।
# 4 उनकी मदद के लिए प्रस्ताव
ध्यान दें कि यह उनके लिए ऐसा करने के लिए नहीं कहता है। यह उन्हें मदद करने की पेशकश करने के लिए कहता है, जिसका अर्थ है कि आपको यह देखना चाहिए कि आप उन्हें खुद करने के लिए क्या कर सकते हैं। हो सकता है कि उनके साप्ताहिक या मासिक कार्य को करने की अधिक संभावना हो, यदि आप इसे करने की योजना तैयार करने में उनकी सहायता करते हैं। या, शायद एक साधारण चीज है जो आप अपने कर्तव्यों को उनसे अधिक आकर्षक बनाने के लिए कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आपके किरायेदार के पास एकमुश्त बड़ी राशि के साथ आने के कारण समय पर उनके किराए का भुगतान करने में कठिनाई होती है, तो आप उन्हें छोटे, साप्ताहिक किश्तों में लेने में मदद कर सकते हैं। समान परिणाम प्राप्त करने का एक तरीका खोजें, जबकि अभी भी उन्हें काम के थोक स्वयं करने की अनुमति दें।
# 5 एक प्रोत्साहन बनाएँ
ज्यादातर समय, पुरस्कार सजा से बेहतर काम करते हैं जब दूसरों को स्वेच्छा से चीजें करने के लिए मिलता है। इसलिए, एक प्रोत्साहन लगाने से न केवल कार्य पूरा होने के लिए चमत्कार हो सकता है, बल्कि इसे रिकॉर्ड समय में पूरा किया जा सकता है।
इसका एक बड़ा उदाहरण बच्चों के साथ है। यदि आप उन्हें अपना कमरा साफ़ करने के लिए कहते हैं और एक बार आइसक्रीम स्टोर में यात्रा करने का वादा करते हैं, तो उनके लिए तैयार रहें कि वे आपके लिए अपने छोटे से काम को अंजाम दें। यह एक समय आउट या कुछ अन्य सजा के रूप में उन्हें धमकी देने की तुलना में अधिक प्रभावी है क्योंकि तब आपको कुछ भी नहीं किया जा सकता है, जो आपको व्हाइन्स और रोता है।
क्या यह उचित है कि आपको उन्हें ऐसा करने के लिए अनिवार्य रूप से रिश्वत देनी होगी? नहीं, लेकिन इसे रिश्वत के रूप में देखने के बजाय, इसे प्रोत्साहन मानें। यह आपके लिए एक नियोक्ता है जो अच्छी तरह से किए गए काम के लिए बोनस का भुगतान करने के लिए तैयार है।
दूसरों से वह करवाना जो आप उनसे पूछे बिना करना चाहते हैं, हमेशा आसान नहीं होता, लेकिन यह संभव है। इन पाँच चीज़ों को आज़माएँ और आपके पास बिना पूछे, भीख माँगने या विनती करने का बेहतर मौका होगा। यह एक बहुत अच्छा विचार है, क्या यह नहीं है?
